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                专业的企业员工背调服务

                人人背调根据企业员工的岗位制定↓了不同的背调套餐

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                  适用于初级岗位①

                  五秒钟

                  6项※背调项目

                  • 公安信息-刑ω事案底详情

                  • 公安信息-不良信息核查

                  • 手♀机在网状态查询

                  • 身份信息实ㄨ名验证

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                  • 手机在网时长查询

                  开始背调
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                  8项背调项∩目

                  • 法院涉诉信【息-网贷黑名单

                  • 法院涉■诉信息-法院公告

                  • 公安信息-刑事案底详⊙情

                  • 公安信息-不良信息核查

                  • 手机在网①状态查询

                  • 身份信◇息实名验证

                  • 手机信息实名验证

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                • 极速高级版

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                  适用于高级核心岗位

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                  15项背调项∞目

                  • 个人ぷ对外投资

                  • 法院涉诉信¤息∑ -曝光台

                  • 法院涉诉信息-案件流程信息

                  • 法院涉诉信息-网贷黑名单

                  • 法院涉诉信息-法院公告

                  • 法院涉诉信息-开庭公告

                  • 法院涉诉信息-失信公告

                  • 法院涉诉信息-执行公告

                  • 公安信息-刑事案底【详情

                  • 公安信息-不良信息核查

                  • 法院涉诉信息-个人涉诉裁判文书

                  • 手□ 机在网状态查询

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                • 人工版

                  600.00

                  工作履历核实1段

                  工作表现◣鉴定1段

                  2工作日

                  多维度背景调查

                  • 工作履历核实

                  • 候选人入『职公司真实性

                  • 候选人被雇用时间真实性

                  • 候选人所担任职位真实性

                  • 候选人所█提供证明人真实性

                  • 候选人最后薪金真实性

                  • 候选人离职原因真实▼性

                  • 候选人是否与公司存在劳动争议

                  • 候选人是否存在违纪违规行为

                  • 候选人是否与公司签有竞业禁←止协议

                  • 候选人是否适合再次雇佣

                  • 工作表现】鉴定

                  • 候选人与证明人关系

                  • 候选人与证明人共事时间

                  • 候选人下属人数

                  • 候选人在╳职期间主要岗位职责

                  • 候选人是否有突出业绩或表现

                  • 证明人√对工作效率和质量评价

                  • 候选人是否拥有足够的专业能力

                  • 候选人学习能◤力

                  • 候选人是否管理他人及管理★风格

                  • 候选人工作中的人际关系如何

                  • 候选人怎样处理工作中的矛盾

                  • 候选人工作压力和工▽作量

                  • 候选人解决压力的能力

                  • 候选人总〗体能力评价

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                我们的背景调查

                • 快速

                  被调查对象授权后

                  秒出△调查报告

                • 专业

                  为人力资源部门提供专业的背调咨询服务

                • 便捷

                  采用背调对象实名手机短信授权,快速

                • 安全

                  调◎查信息脱敏,采用国际AES加密●算法对数据进行加密

                • 价格

                  高性价比的套餐

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                  企业委◥托背调

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                  候选人实名短信授权

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                  报告数据采集≡

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                  报告生↘成交付